Traballo de avogados en Vietnam - Laboral normativa en Vietnam - Vietnamita Avogados

En Vietnamita Avogados, nos ofrece o consello de servizo na área de traballo, os regulamentos en VietnamOs nosos avogados teñen aconsella un número de estranxeiros e empresas locais en Vietnam para garantir o cumprimento e optimizar a forza de traballo humano. Vietnam dereito do Traballo en Vietnam é unha área complexa debido ao feito de que non consiste só de unha lei xeral pero numerosos Decretos, Circulares e oficial letras que cambiar a lexislación laboral do Vietnam. Este Vietnam Código de Traballo, establece o marco legal de traballo relacionados cuestións xurídicas en Vietnam. Que regula os dereitos e obrigas dos traballadores e empresarios, normas de traballo, utilización de traballo e principios de xestión. O Código do Traballo contribúe ao desenvolvemento do ambiente de traballo en Vietnam, protexendo traballo como unha das principais actividades de cada sociedade humana. Como estipulado no Artigo dous do Código do Traballo, o Código é aplicable a todos os nacionais elementos ligados ao traballo, así como para os estranxeiros implicados en Vietnamita laboral como se indica no Artigo. Importante disposicións xerais do Código de Traballo son, por exemplo, a prohibición de traballo forzado, para o traballo infantil, discriminación ou tamén o regulamento sobre as horas de traballo e de seguridade e saúde que deben protexer os dereitos dos traballadores e, especialmente, os dereitos e intereses dos traballadores mozos. Estes son só algúns exemplos das disposicións xerais que pretenden garantir os dereitos para os traballadores. Ademais este Código do traballo, hai máis de corenta Decress, cen Circulares e numerosas cartas en vigor que cambiar e guía o dereito do traballo en determinados puntos. Como un exemplo, a licenza de maternidade período foi cuestión dos recentes cambios que as condicións para os traballadores en maternidade foron reforzadas con foco na duración dos deixar período. Outra materia laboral que é moitas veces suxeitos a novas directrices é a unha das horas de traballo. Recentemente, Decreto corenta e cinco ND-CP foi emitido para proporcionar máis regulamento sobre a traballar horas extras e seguridade ocupacional. Segundo a que, horas extras horas en Vietnam non debe exceder de doce horas nun día cando a aplicación de horas de traballo semanais. Este Decreto é só un exemplo para o rápido cambio de normas laborais, en Vietnam Por suposto, todos os cambios e novas disposicións debe servir ao obxectivo de mellorar a actual traballo situacións e circunstancias para traballadores e empresarios, pero moitas veces os xestores de recursos humanos e os propios empregados están confuso sobre os dereitos que posuír. Pero este é tamén fundamentado na falta de determinadas cláusulas legais porque non permanecer moitos incerto puntos no dereito do traballo do Vietnam. Algúns disposición sobre os dereitos dos traballadores están regulados moi escasamente en Vietnam. Precisamente en termos de dereitos para construír asociacións ou a folga son de acceso restrinxido. Por esta razón é necesario para uso doméstico traballadores e empresarios e así para os estranxeiros que queren contratar empregados, para facer claro e consellos útiles sobre as leis laborais en Vietnam. Só con up-to-date unha visión e comprensión de todas as leis laborais e pola que se modifica documentos é posible para apoiar os funcionarios ou empregados coas súas demandas específicas e solicitude. Vietnamita Avogados teñen moito tempo experiencia e son consciente de todos os cambios que se están a poñer en efecto, para dar consellos sobre o traballo asuntos. Vietnamita Avogados, os seus avogados en Vietnam Vietnamita Avogados é un Vietnamita bufete de avogados en Vietnam coa lingua inglesa avogados quen de entender as leis de Vietnam dentro da empresa e a cultura local contexto. A empresa foi asesoramento e representación de empresas estranxeiras e clientes individuais interesados en facer negocios, ou a necesidade de servizos xurídicos ou representación en Vietnam que están buscando razoable e competitivo solucións sen comprometer a calidade do servizo.